『「若者はかわいそう」論のウソ』（海老原嗣生 扶桑社新書）より引用
大きな変化の二つ目=少子化は、円高に先んじること１０年、１９７０年代後半にすでにその流れが生まれている。最初は、７１-７４年の第二次ベビーブームへの反動かと思われた出生数の減少は、とどまることを知らず１９８０年代後半にはベビーブーマー比３割減の年間１４０万人台を割り、１９９０年代には１２０万人台、現在は１１０万人を割るまでに深刻化。この７０年代前半のベビーブーム、後半以降の少子化が、９０年代の大学経営を大きく狂わせた。まず、９０年代前半。この時期は、ベビーブーマー世代の大学学齢期にあたる。当然、人口増に伴い、ビジネスチャンス！と多くの大学が定員を増やし、ここぞとばかりに大学の新設も相次いだ。
しかし、その後に、急激な大学学齢人口の減少が起きる。このとき、文部行政が過ちを犯した。最低でもここで、大学の新設や学部学科の増設はストップしなければならない。
ところが、現実はまったくこの逆になった。
第二次ベビーブーマーの最終卒業年度にあたる９７年以降、２００２年までの５年間で、大学数はちょうど１００校増加（増加率は１７％）。基礎人口激減の中でそれまで５８６校だった大学は６８６校になる、という、まったく無定見な政策がとられたのだ。
こんな状態だと普通なら、大学は「定員割れを」に頭を悩ませることになるだろう。しかし、行政は間違いの上塗りをする。１９９７年にAO・一芸入試などの「誰でも大学に入れる施策」にGOを出したのだ。その結果、大学進学率が急上昇して、おかげで（？）学生不足にならず大学に淘汰は起こらなかった。
しかし、このAOや推薦制度が、単なる「欠陥」に近い制度だった。入学後の厳しい成績トレースや学習指導など、欧米のAOに必ず付いてくる仕組みが欠けていたのだ。要は、「卒業は簡単な日本の大学」のままで、「入学も簡単」にしたことになる。この結果、学習力・知識に乏しい学生が大量に生み出されていく。いま、私立大学では推薦・AO経由の入学者が全入学者の半分を超えた（５０.８％）。もちろんAOや一芸入試は学業成績に基準を設けない大学が大多数（８９.５％）だが、なんと推薦入学でもすでに３分の１以上（３６.８％）の大学が、成績基準を設けていない。
さらに文部行政の失策は続く。
さすがに９０年代後半から２０００年代初頭になると、経営に不安を抱く大学も増えた。彼らが行った新たな経営策。これがまた横並びなのだが、「資格」が取れて、就職先に困らない、という学部の増設・改編に走ったのだ。
この呼び水になったのが、２００１年の文科省による大学設置基準の緩和。地域要件等とともに、「総定員が変わらない中での、学部増設・定員変更」が大幅に要件緩和されたのだ。資格が取れるから学生を募集しやすい、という理由で、医療／介護・薬学・看護・法律（ロースクール）・教育・心理（臨床心理士）、この６系統の拡充が大学全体の流行となり、その結果、本来こうした資格系を教えていた専門学校や短大の経営不振を招く。そこで、今度は専門学校・短大の大学格上げを認める、という形で、ボタンの掛け違いは続き、２００２年から２００９年前の７年間で、大学はさらに８７校も増えた。
どうだろう？
人口減少のなかでこれだけ大学が増え、大学生も増え、大学進学率も上昇した。
（中略）
大学が増え、大学生が増え、さすがに彼らも「大学を出たんだから、大企業でホワイトカラーを」と思いだす。すると、企業側の受け皿が不足し、若年未就業者が増える。
この状況を、なぜ「企業の人件費削減による正社員切り」とマスコミは報道するのか。
決して大企業は採用を減らしていない。大学生が増えすぎたことが第１の問題であり、第２の問題は、中堅中小企業や販売・サービス業などを志望しない、という嗜好の問題がある。そして、第３の問題。こちらは、「大学無試験化」により、小中学校の基礎知識さえ習得していない社会人不適格な大学生の増大。これでは大手の採用試験をパスできない。
就職氷河期の内実は、こんなところだろう。
続いて、社会構造の変化が与えた影響として、フリーターや引きこもりの増加を考えたい。
この理由を今までは、「企業の経営環境の悪化」に伴う「正社員採用の減少」と「成果主義などの殺伐とした風土の広がり」と考える論調が主流だった。この二つとも誤りだと指摘したい。
まず、もうくどいようだが、ホワイトカラー正社員はまったく減っていない。学卒就職者も減っていない、という事実。さらに言うと、長期フリーターと呼ばれる人の８割近くはかつて正社員経験がある、ということ。
（中略）
とすると、なぜ、フリーターや引きこもりが増えたのか。こちらも、社会構造の地殻変動に端を発すると考える。
農林漁業の衰退、製造業の海外移転、公共事業削減による建設業の衰退、そして、サービス業の大規模効率化による自営業の衰退。この４つの動きが相まって、結局、社会にはホワイトカラーと販売・飲食・サービス業しか残らなかった。それは即ち、「大規模な集団」で「対人折衝業務」を行う、ということに他ならない。「人と接せず」「のんびり仕事をする」ことが極めて難しくなっている。
だから、フリーター、ニート、引きこもりは増えているのではないか？
ならば「対人折衝主体の社会」というものに目を向け、解決策を考えるべきだろう。